Kepemimpinan : Syarat, Sifat, Azas & Profile Kepemimpinan

Syarat Kepemimpinan

Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
Memiliki watak yang baik (karakter, moral dan budi pekerti)
Memiliki intelegensia yang baik
Memiliki kesiapan lahir dan batin
Sadar akan tanggungjawab
Memiliki sifat-sifat kepemimpinan yang menonjol
Membimbing diri dan perilakunya dengan sifat dan prinsip kepemimpinan yang benar
Melaksanakan program dan kegiatan dengan efisien dan efektif
Mengenal anggota yang dipimpinya dengan baik dan mendalam
Paham mengukur dan mengevaluasi kepemimpinan dari waktu ke waktu

Sifat Kepemimpinan

Azas Kepemimpinan

Taqwa : Beriman kepada Tuhan Yang Maha Esa dan taat kepada-Nya.
Ing Ngarsa Sung Tulada : Memberi suri tauladan di hadapan anak buah.
Ing Madya Mangun Karsa : Ikut bergiat serta menggugah semangat di tengah-tengah anak buah.
Tut Wuri Handayani : Mempengaruhi dan memberi dorongan dari belakang kepada anak buah.
Waspada Purba Wisesa : Selalu waspada mengawasi, serta sanggup dan memberi koreksi kepada anak buah.
Ambeg Parama Arta : Dapat memilih dengan tepat mana yang harus didahulukan.
Prasaja : Tingkah laku yang sederhana dan tidak berlebih-lebihan.
Satya : Sikap loyal yang timbal balik, dari atasan terhadap bawahan dan dari bawahan terhadap atasan dan ke samping.
Gemi Nastiti : Kesadaran dan kemampuan untuk membatasi penggunaan dan pengeluaran segala sesuatu kepada yang benar-benar diperlukan.
Belaka : Kemauan, kerelaan dan keberanian untuk mempertanggungjawabkan tindakan-tindakannya.
Legawa : Kemauan, kerelaan dan keikhlasan untuk pada saatnya menyerahkan tanggung jawab dan kedudukan kepada generasi berikutnya

Profile Kepeimpinan

Seseorang pemimpin melaksanakan kepemimpinannya dapat dibedakan dalam pola-pola sebagai berikut :

Kepemimpinan Autocratic

Menganggap organisasi sebagai milik pribadi
Mengidentikan tujuan pribadi dengan tujuan organisasi
Menganggap bawahan sebagai alat semata-mata
Tidak mau menerima kritik, saran dan pendapat
Terlalu tergantung pada kekuatan formalnya
Sering mempergunakan pendekatan yang coercion (paksaan) dan punitif (menakut-nakuti)

Kepemimpinan Militeristis

Kepemimpinan Paternalistis.

Bawahan dianggap sebagai manusia yang belum dewasa
Bersikap terlalu melindungi (over protective)
Jarang memberi kesempatan untuk berinsiatf, mengembangkan daya kreasi, fantasi dan pengambilan keputusan
Sering bersikap maha tahu

Kepemimpinan Kharismatis

Hingga saat ini belum ditemukan sebab-sebab mengapa seseorang berhasil memiliki kharisma dalam menjalankan peran kepemimpinannya.
Kepemimpinan kharismatik memiliki memiliki daya tarik dan pengikut yang amat besar yang sulit dirumuskan sebab-sebabnya.
Kepemimpinan kharismatik sering dikaitkan oleh sebab-sebab adanya kekuatan gaib (supernatural powers).

Kepempimpian Demokratis

Berttitik tolak dari pendapat bahwa manusia merupakan mahluk termulia di dunia
Mampu mensinkronisasikan antara tujuan dan kepentingan organisasi dengan kepentingan dan tujuan pribadi para anggota organisasi.
Senang menerima saran, pendapat bahkan kritik
Mengutamaka kerjasama dan team work
Mengembangkan kapasitas bawahan
Mengembangkan kapasitas dirinya agar menjadi pemimpin yang demokratis dan efektif.

Kepemimpinan Prophetik

Kepemimpinan para nabi, rosul dan para utusan Tuhan yang bersumber pada wahyu.
Kepemimpinan yang dijalankan atas dasar sebagai sarana pengamalan iman dan pengabdian pada Tuhan (Ibadah) dan manusia (muamalah)
Kepemimpinan yang dijalankan dengan meneladani sifat-sifat para Nabi dan Rosul sebagaimana tertera dalam kitab suci (Misalnya Kepemimpinan Nabi Muhammad memiliki 4 sifat yaitu : amanah - dapat dipercaya, tabligh - menyampaikan/komunikator yang efektif, shiddiq - benar, fathanah - bijaksana).
Berifat humanis - melihat manusia sebagai sumberdaya utama bukan sebagai alat produksi
Memimpin berdasar suara hati - nurani
Jujur, terbuka dan bijaksana

Selamat Berlatih. Salam Pramuka

Sumber :

Kak Hadikusumo (Ka Kwarda DIY 1983 - 1996) "Pemimpin Berkepemimpinan Dalam Keteladanan yang Nyata" - Buku Rujukan KPDK Kwarda DIY tahun 1988
http://www.tni.mil.id/pages-8-11-asas-kepemimpinan.html\
http://file.upi. edu/Direktori/FIP/JUR._PSIKOLOGI/195009011981032-RAHAYU_GININTASASI/kepemimpinan
id. wikipedia.org/wiki/Kepemimpinan‎
journal. uny.ac.id/index.php/jpka/article/download/1284/1068‎

Lihat entry/topik terkait :