ENSIKLOPEDIAPRAMUKA

Pengantar Perkemahan merupakan salah satu metode dan mendia pendidikan kepramukaan yang "multi fungsi dan multi peran". Salah satunya  adalah sebagai media pengembangan kreativitas dan cinta lingkungan terutama dalam hal menyiapkan beberapa perangkat dan perlengkapan perkemahan. Penyiapan perangkat dan perlengkapan perkemahan yang mandiri atau berasal dari kreasi sendiri akan menambah nilai dan bobot pendidikan. Nama Program Membuat Lampu Hias untuk Perkemahan Sumber http://mstudiosolo.blogspot.com Nilai Pendidikan Memberikan pengatuan kepada peserta didik untuk mengolah sampah/barang bekas  menjadi barang baru yang unik dan menarik.  Meningkatkan kterativitas dan ketrampilan kepada peserta didik mengolah  kertas kardus bekas menjadi barang yang cantik dan bermanfaat. Memberikan pengalaman peseta didik terhadap kegiatan  3R atau Reuse, Reduce, dan Recycle yang sampai sekarang masih menjadi cara terbaik dalam mengelola dan menangani sampah dengan berbagai

Pengantar Sebagai bagian dari proses pendidikan satuan organisasi dalam Gerakan Pramuka seringkali harus menyusun, melaksanaan dan mengevaluasi program kegiatan baik itu perkemahan, penjelajahan, peringahat hari ulan tahun, pelatihan (dinapinsat,dianpinsu, KPDK, LPK, KMD,) dll. Penyelenggaraan kegiatan tersebut harus diawali dengan penyusunan NUK baik sebagai dokumen perencanaan kerja maupun dokumen usulan dan pengesahan dari pejabat terkait. Dokumen ini seringkali disebut dengan Naskah Usulan Kegiatan (NUK). Naskah Usulan Kegiatan adalah suatu usulan yang berupa rancangan/pedoman pelaksanaan kegiatan  yang telah ditetapkan dan akan segera dilaksanakan. Di beberapa organisasi, NUK sering pula disebut proyek proposal, term of reference (TOR), pokok-popok penyelenggaraan, panduan kegiatan, dll. Arti Penting NUK (sering disebut dengan proyek proposal), merupakan usulan perencanaan dan pelaksanaan suatu bentuk kegiatan dalam bentuk tertulis dan menggunakan sistematika terten

Pengantar Di bawah ini adalah model assesment test yang dapat dijadikan sebagai bahan simulasi untuk menilai gaya kepemimpinan seseorang dalam satuan waktu tertentu. Umumnya hasil penilaian tidaklah bersifat tetap dan bisa berubah baik karena faktor usia, pengalaman, pendidikan maupun faktor-faktor lain. Instrumen ini bagus untuk bahan latihan kepemimpinan di lingkungan Gerakan Pramuka. Nama Assesment Test GAYA & ADAPTABILITAS KEPEMIMPINAN (LEADER EFFECTIVENESS & ADAPTABILITY DESCRIPTION-LEAD SELF) Petunjuk Misalkan Anda terlibat dalam 12 situasi di bawah ini. Setiap situasi mempunyai 4 PILIHAN TINDAKAN yang dapat Anda pilih. BACALAH setiap nomor dengan teliti. PIKIRKAN tindakan apa yang akan Anda lakukan dalam masing-masing situasi tersebut, kemudian LINGKARILAH salah satu huruf pilihan tindakan yang paling sesuai untuk menggambarkan perilaku Anda dalam menghadapi situasi itu.   Instrumen Test  SITUASI PILIHAN TINDAKAN 1.     Akhi

Pengantar  William J. Reddin (1970), berasal dari Kanada merupakan  pencetus gaya kepemimpinan tiga dimensi (three-dimensional-model). Dalam gaya ini, ada tiga kelompok yang saling berhubungan, yaitu gaya dasar, gaya efektif, dan gaya tak efektif. Tiga gaya itu diorientasikan pada dua hal, yaitu orang (people oriented) dan tugas (task oriented). Kepemimpian yang berorientasi pada orang ditentukan dalam staffing, yaitu menempatkan orang sesuai dengan keahliannya dan pengalaman kerjanya.  Kepemimpinan yang beroientasi tugas adalah mempertimbangkan tugas-tugas yang mampu dilaksanakan oleh karyawan sesuai dengan keahlian dan pengalamannya. Model 3 Dimensi Kepemimpinan Reddin juga dikenal dengan sebutan 3-D model karena menghubungkan tiga kelompok gaya kepemimpinan seperti disebutkan di atas. Penjelasan ketiga kelompok di atas, adalah : Kelompok gaya dasar , terdiri dari gaya pemisah, pengabdi, penghubung, dan terpadu. Kelompok gaya efektif, terdiri dari gaya birokrat, ot

Pengantar Agar dapat menghadirkan latihan pramuka yang rekreatif, inspiratif, motivatif dan edukatif seorang Pembina Pramuka perlu membekali diri dengan beragam ketrampilan tambahan seperti bercerita, berstand up komedi, melukis, bernyanyi, bermain tepuk tangan, bermain sulap, dsb. Ketrampilan-ketrampilan tersebut bisa dijadikan sebagai acara selingan latihan agar peserta didik dapat mempertahankan stamina dan minatnya  hingga latihan berakhir. B ermain Sulap : Mengubah Warna Balon Si pesulap mengeluarkan sebuah balon yang mempunyai warna ungu atau warna lain yg penting gelap yang telah disiapkannya sebelumnya. Balon itu ditunjukkan kepada adik-adik/pemirsa dan selanjutnya balon tersebut dilambung-lambungkan keatas. Hingga pada suatu ketika si pesulap akan menangkap balon yang dilambungkan sambil memutarkan tubuhnya membelakangi penonton dan ketika pesulap itu berbalik lagi menghadap penonto maka balon yang berada ditangannya telah berubah  warna misalnya kuning menjadi